Социальная политика

В рамках реализации целевой программы "Молодежь ОАО РЖД (2016-2020гг.)" на Южно-Уральской железной дороге ежегодно реализуютя молодежные мероприятия. 

В соответствии с задачами программы в 2019 году были проведены следующие мероприятия:            

I. Привлечение молодежи, ее эффективная адаптация и закрепление в компании:

1. "ПроеКториЯ РЖД"

  • Знакомство потенциальных молодых работников с деятельностью компании, ценностями бренда и корпоративной культурой
  • Вовлечение молодежных сообществ продвижение ценностей бренда и корпоративной культуры
  • Привлечение молодежи в компанию
  • Повышение качества профориентационной работы.

2. "Простые правила" - продвижение в среде молодых работников ценностей бренда ОАО "РЖД"; развитие корпоративных компетенций;

разработка и распространение полезных советов на значимых мероприятиях железной дороги по темам:

  • 1 кв. : 1) саморазвитие, 2) лидерство, 3) нацеленность на результат, 4) тайм-менеджмент, 5) инновативность, 6) аргументация и публичное выступление, 7) самомотивация, 8) правила делового дресс-кода;
  • 2 кв.: 1) аргументация и публичное выступление, 2) самомотивация, 3) правила делового дресс-кода;
  • 3 кв: 1) действуй, не откладывая, 2) 13 полезных привычек, 3) лайфхаки программиста, 4) метод Хопкинса, 5) верь в себя.

II. Вовлечение молодежи в решение корпоративных задач (в том числе инновационную и научную деятельность) и развитие международного молодежного сотрудничества:

1. Региональная школа "Проектная мастерская" - содействие в развитии молодежных инициатив, направленных для решения проблем повышения эффективности производственной деятельности (содействие обеспечению инновационных подходов к решению производственных задач) с использованием творческих способностей молодых работнико

2. Коммуникационный канал "Инфосеть" - содействие развитию дополнительных эффективных каналов коммуникаций между руководством компании, дороги и молодыми работникам

3. Акция "Внимание переезд"- развитие системы взаимодействия молодых работников на основных железнодорожных узлах полигона (акция включающая в себя проведение бесед с водителями, раздачей печатного материала с правилами передвижения на проблемных переездах).

III. Поддержание условий для развития профессиональных и корпоративных компетенций и карьерного продвижения молодежи в компании:

1. Функционирование и развитие клуба "Самые активные, умные, творческие" ("САУТ")

  • Продвижение в среде молодых работников ценностей бренда ОАО "РЖД";
  • Развитие корпоративных компетенций у молодых работников

2. Региональная школа активистов Советов молодежи

  • Содействие социальной адаптации молодых работников посредством развития профессиональных и социальных связей
  • Развитие молодежных сообществ

3. Отборочные игры Корпоративной молодежной лиги "Что.Где.Когда.РЖД"

  • Развитие корпоративных компетенций у молодых работников
  • Популяризация интеллектуального досуга молодых работников

4. Встреча с активистами Совета молодежи

  • Продвижение в среде молодых работников ценностей бренда ОАО "РЖД"
  • Развитие корпоративных компетенций у молодых работников

5. Конференция "Молодежь ЮУЖД" (Слет молодежи)

  • Формирование корпоративной культуры
  • Развитие личностных и профессиональных компетенций
  • Повышение удовлетворённости молодёжи

6. "Молодой профессионал" - повышение престижа рабочих специальностей, личной ответственности за обеспечение безопасности движения и охраны труда.

IV. Духовно-нравственное и патриотическое воспитание молодежи, развитие корпоративного волонтерства

1. Серия мероприятий для ветеранов - воспитание корпоративного патриотизма молодежи (участие молодых работников в акциях: "Знаем. Помним. Чтим", "Георгиевская ленточка", "Свеча памяти", сопровождение "Ретро - поездов")

2. Проведение регионального мероприятия "Этапы большого пути" - духовно - нравственное и патриотическое воспитание молодежи, ознакомление с традициями ЮУЖД (празднования Дня России, Дня семьи, Дня компании, Дня пожилого человека и Дня матери проведение  тематических лекториев, развивающих викторин, поздравительных мероприятий)

3. Благотворительные акции - духовно - нравственное и патриотическое воспитание молодежи (продвижение волонтерских проектов общественной, социальной значимости и благотворительной направленности в среде молодых работников, реализация общественно полезных инициатив работников, поддержка приютов для животных, помощь детским домам)

4. Субботники (поддержание традиционных ценностей, продвижение волонтерских проектов общественной и социальной направленности)

5. Акция "По железной дороге на пути к победе" - духовно - нравственное и патриотическое воспитание молодежи (выставка фотографий ветеранов, тружеников тыла времен Великой Отечественной Войны).

V. Продвижение ценностей здорового образа жизни и спорта среди молодежи

1. Марафон "ЗОЖ" - продвижение ценностей здорового образа жизни среди молодежи, вовлечение молодежи в массовый спорт (спортивные эстафеты и мероприятия, сдача норм ГТО; День здоровья и пр.)

2. Организация работы дорожного туристического клуба "Вершина" - вовлечение молодежи в массовый спорт (туристические походы по достопримечательностям Южного Урала.)

 

Программа "Молодежь ОАО "РЖД" 2016-2020 гг.

Положение о молодом специалисте ОАО "РЖД"

Положение об адаптации работников ОАО "РЖД"

screenRenderTime=1