Социальная политика

В рамках реализации целевой программы "Молодежь ОАО РЖД (2016-2020гг.)" на Южно-Уральской железной дороге ежегодно реализуютя молодежные мероприятия.

В 2018 году были проведены такие мероприятия как:

  1. "Информационный поезд – В режиме изменений"

Инфопоезд 1

В целях развития рабочей молодежи в 1 квартале 2018 г. на регионах и удаленных станциях полигона деятельности дороги были проведены выездные мероприятия "Информационный поезд – В режиме изменений". В мероприятиях принимали участие представители социально-кадрового блока (НОК, НОТ) и представители аппарата главного ревизора дороги. В плане проведения:

1. Специализированные тематические беседы, в том числе:

      •  начисление зарплаты и виды премий, поощрений ОАО "РЖД";

Инфопоезд 2

    • охрана труда;
  • антикоррупционная политика ОАО "РЖД" и Российской Федерации;
  • изменения в пенсионном законодательстве;
  • права и гарантии работников по Коллективному договору.

2. Мастер класс "Личная ответственность".

3. Обратная связь от работников по обсуждаемым вопросам.

 

2. "Молодой профессионал" 

                                                                                                                                                                         

Молодой профессионал 1

28 июня 2018 года во Дворце культуры железнодорожников г. Челябинска состоялось коммуникационно-тренинговое мероприятие "Молодой профессионал" для молодежи рабочих профессий при участии экспертов из числа аппарата главного ревизора по безопасности движения поездов и службы охраны труда и промышленной безопасности дороги. В мероприятии приняли участие более 100 молодых работников в возрасте до 35 лет дирекций инфраструктуры, управления движением, тяги, по ремонту пути, по энергообеспечению и по ремонту пути и эксплуатации путевых машин. Модераторами выступили работники ДЦОМП, молодые руководители и специалисты полигона дороги. В ходе мероприятия реализованы:

  • круглый стол с руководством Южно-Уральской железной дороги;

    Молодой профессионал 2

  • встреча с экспертами;
  • деловая игра;
  • интерактивные лекции;
  • обсуждение в группах;
  • анкета обратной связи от участников;
  • выставка лучших фоторабот по итогам конкурса "Дорога. Люди. Жизнь", проведенного в честь празднования 15-летия ОАО "РЖД".

Итогом мероприятия стало командное видеообращение ко всей молодежи рабочих профессией полигона дороги.

Всего в мероприятии приняли участие 1800 человек.

  1. XI Слет молодежи ЮУЖД

В период с 7 по 9 августа 2018 года на полигоне Южно-Уральской железной дороги прошел ежегодный XI Слет молодежи, в котором приняли участие 170 молодых работников.

Слет молодежи 1

Молодые работники магистрали обсудили Цифровизацию в производстве, технологии блокчейн и big data.

Перед обсуждением основных вопросов руководители представили выступления, посвященные разным аспектам совершенствования магистрали с точки зрения современных тенденций: развитие научно-технического прогресса, комплексно-научный проект "Цифровая железная дорога", новые направления в области развития персонала.

Мероприятие продолжилось в формате "вопрос – ответ". Большую часть вопросов посвятили развитию технологий. Особое внимание было посвящено теме образования: возможности уходить в оплачиваемый учебный отпуск при получении второго высшего образования, возвращению льгот для по­ступления в вуз воспитанникам детских железных дорог. Кроме этого обсуждался вопрос о профессиональных компетенциях, знании иностранных языков.

В рамках слёта состоялась школа молодого проф­союзного лидера. Участники прошли тестирование на знание устава Роспрофжел и трудового законодательства. По завершении профсоюзной части прошла торжественная церемония награждения победителей и призёров первого этапа ШМПЛ. Лучшие работники представят свои проекты на всероссийском этапе школы в Сочи.

Вторая часть слёта прошла в оздоровительном комплексе "Алёнушка". Здесь молодёжь совершенст­вовала навыки, необходимые современному работнику ОАО "РЖД". Участники постигали азы команд­ной работы и формировали навыки совместной деятельности. Тренинг разработали и провели сотрудники Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики ЮУЖД. Помощниками квалифицированных тренеров стали активисты Челябинского совета молодёжи.

 

4. "Новое звено"

В период с мая по ноябрь прошел конкурс молодежный проектов "Новое звено". От Южно-Уральской железной дороги было зарегистрировано 76 проектов.

3  проекта вышли в финал конкурса, который состоялся в рамках XI Слёта молодежи ОАО "РЖД". Кроме проектов-победителей конкурса и специальных номинаций эксперты отметили перспективные проекты-лауреаты, среди которых был отмечен проект Южно-Уральской железной дороги "Цифровое рабочее место "Обслуживание устройств безопасности и радиосвязи".

 

Программа "Молодежь ОАО "РЖД" 2016-2020 гг.

Положение о молодом специалисте ОАО "РЖД"

Положение об адаптации работников ОАО "РЖД"

screenRenderTime=2